Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для последующего замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ТУ Росимущества в Чувашской Республике

1. Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Чувашской Республике (428018, г. Чебоксары, Московский пр.2., телефон, факс: 58-10-77, 62-84-51; email: tu21@rosim.ru)

в лице руководителя Толстова Евгения Валентиновича, действующего на основании Положения, проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы

ведущей группы должностей:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела;

старшей группы должностей:

- главный специалист-эксперт;

- ведущий специалист-эксперт;

- специалист-эксперт;

- старший специалист 1 разряда;

- старший специалист 3 разряда.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

к ведущей группе должностей: наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Чувашской Республике.

Знание: Конституции Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Положения о Росимуществе; Положения о Территориальном Управлении Росимущества в Чувашской Республике; общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002  № 885.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

к старшей группе должностей: наличие высшего профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Чувашкой Республике.

Знание: Конституции Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Положения о Росимуществе; Положения о Территориальном Управлении Росимущества в Чувашской Республике; общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002  № 885.

3. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 21 октября 2015 года по 11 ноября 2015 года  в рабочие дни, время приема: пн.-чт. - с 09:00 до 18:00 часов, пт. - с 09:00 до 16:45 часов, перерыв на обед с 13:00 до 13:45 часов.

4. Адрес места приема документов: 428018, Чувашская Республика,                    г. Чебоксары, Московский проспект, дом 2, каб. 309.

Ответственный специалист за прием документов – Ефремова Анастасия Витальевна, тел. (8352) 58-15-33, 58-10-77.

5. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением черно-белой фотографии на матовой бумаге, размером 3*4 см. (сокращения и исправления не допускаются);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа);

к) при наличии – копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской  Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

л) при наличии –копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются);

м) при наличии –документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

н) при наличии –копии свидетельств о рождении детей (до 18 лет).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Первый этап конкурса (документальный отбор) будет проводиться 12 ноября 2015 года, второй этап конкурса (собеседование) – в 10 часов 00 минут,  02 декабря 2015 года по адресу: 428018, г. Чебоксары, Московский проспект, дом 2, каб. 308.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 428018, г. Чебоксары, Московский проспект, дом 2, телефон 58-10-77, факс 62-84-51, email: tu21@rosim.ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв для последующего замещения вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов (собеседование) проводятся в устной форме. Примерное количество тестовых вопросов – 6.

Тест должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;

законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

иные нормативные документы по предполагаемой должности государственной гражданской службы и др.

9. Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа в таком включении. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.

По результатам конкурса издается приказ ТУ Росимущества в Чувашской Республике о включении победителя конкурса в кадровый резерв для последующего  замещения вакантной должности гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте ТУ Росимущества в Чувашской Республике в сети Интернет.

11. Документы претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Руководитель                                                                                             Е.В.Толстов